イメージすることが大事です
相手は、本当にやりたい具体的な事は何か？なんてきません。
事前準備をする上で、応募先のサービスやシゴト内容が具体的にイメージできないときついです。
応募先はどんなサービスを提供しているのか？どんなビジネスモデルなのか？
イメージ＝予測で十分です。想像じゃないですよ。予測です。
もし本当に何をやっているのかさえ予測できないようなら、その応募先はあなたにとって採用されやすい応募先ではありません。
ここでは、あえてどうやってイメージするか？ということは言いません。
本書の戦略である「より高く！より大きく！」の選定方法で応募先を特定していれば、あなたの仕事を重なる部分がたくさんありますので必ずイメージできるはずだからです。
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